根据工作需要，经中共攀枝花市委编办和攀枝花市人力资源和社会局同意，攀枝花市米易生态环境监测站拟面向全市公开考调工作人员1名，现将有关事项公告如下(本公告在攀西人才网http://www.pxrc.com.cn发布)：

一、考调对象

符合考调条件的攀枝花市内已进行公务员登记(含参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员，下同)且在编在岗的公务员或在编在岗事业单位工作人员(工勤人员除外)。正式聘用后原公务员、参公人员身份不保留。

二、考调职位

攀枝花市米易生态环境监测站拟考调管理岗九级人员1名。具体条件详见《攀枝花市生态环境局直属事业单位公开考调工作人员报名表》(以下简称《报名表》)。

三、资格条件

(一)报考人员应具备下列资格条件：

1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;

2.具有大学本科以上学历。拟报职位的“专业”条件，指与“要求的学历”所对应的专业;

3.具有公开考调职位要求的工作能力和2年及以上基层工作经历;

4.年龄40周岁以下(1983年12月2日以后出生);

5.具有良好的政治素质、团队意识和吃苦耐劳精神，对工作高度负责;

6.具有较强的沟通协调能力和较扎实的文字功底;

7.历年年度考核均为称职或合格以上并符合《四川省事业单位事业人员流〈调〉动试行办法》(川人社发〔2022〕22号)的规定;

8. 2006年7月1日至2019年1月23日期间通过直接考核招聘进入事业单位的人员，必须符合国家、省、市相关政策条件。

9.具有正常履行职责的身体条件;

10.符合法律、法规规定的其他条件。

(二)有下列情形之一的，不得报考：

1.通过公开招聘试用期未满的，以及不约定试用期或试用期满但在原单位工作不满1年的。

2.在县(区)机关、事业单位工作且工作时间不满2年的。

3.新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年的(含试用期)。

4.乡镇事业单位公开招聘的工作人员(专业技术人员和管理人员)工作未满5年的。

5.按照有关规定，到艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。对于通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，应当在所报考的艰苦边远县乡机关工作满规定的最低服务年限;未满最低服务年限的，不得参加本次公开考调。

6.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。

7.因涉及工作秘密、工作延续性等不宜流(调)动的。

8.人事档案中身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等存疑尚未查清的。

9.正在接受纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;正在接受有关机关巡视、巡察或审计的以及受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

10.被依法列为失信联合惩戒对象的。

11.按照中共中央组织部、人力资源社会部《事业单位人事管理回避规定》应当回避的。

12.不符合相关政策及法律法规规定的其他情形。

四、工作程序

(一)报名

1.报名时间：2024年12月2日-12月6日(上午8：30-12:00;下午15:00-18:00)。

2.报名方式：本次考调采取现场报名和网络报名相结合的方式进行。报名人员在攀西人才网下载《攀枝花市生态环境局直属事业单位公开考调工作人员报名表》(附件2)，并按要求如实填写。

3.现场报名地点：攀枝花市生态环境局人事科(攀枝花市东区泰隆大厦东楼9楼924办公室)

4.网络报名：报考人员将资格审查所需1-5项资料原件扫描为PDF格式，压缩后上传至网络报名邮箱(见附件1)。

(二)资格审查

报名的同时进行资格审查，报考人员需携带以下材料：

1.《攀枝花市生态环境局直属事业单位公开考调工作人员报名表》2份(A4纸双面打印，贴照片或电子照片彩打);

2.同意报考的书面材料，县(区)考生由所在单位和县(区)组织(人社)部门审核同意盖章，市级单位考生由所在单位和主管部门同意盖章;

3.本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件各1份;

4.公务员(参照管理人员)登记表、事业单位人员登记表或聘用合同等相关证明材料复印件1份。

5.岗位条件要求的其它证明材料原件、复印件和相关工作经历证明材料原件。

网络报考人员请于报名后一天内登录本人邮箱查询并电话确认是否通过资格审查。资格审查贯穿考调工作始末，任何环节审查出不符合考调要求或弄虚作假的，即取消资格，由此造成的后果由报名人员本人承担。

(三)开考比例

本次考调开考比例为1：3，达不到1：3的，经市生态环境局研究可放宽至1：2。

(四)综合素质考核

考核工作由市生态环境局负责实施。考核坚持党管干部、德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认的原则，通过综合测试的方式对报名人员的逻辑思维能力、专业技术能力、语言表达能力等方面进行综合素质考察。综合测试成绩按100分计算，考核成绩低于60分的，报考人员不确定为拟选调人选，不确定为体检对象。根据综合素质考察评分结果，从高到低依次提出拟考调人选。考核选调的时间、方式和内容由市生态环境局另行通知。

(五)体检

根据考核情况，等额确定体检人选并组织体检。体检在指定的机构进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行。因体检不合格或考生主动放弃出现的缺额，经研究可依次递补，也可不再递补。

(六)考察

考察坚持党管干部、德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认的原则，成立考察小组全面了解考察对象的政治素质、业务水平、工作实绩、群众基础、廉洁自律及是否需要回避等情况。查阅干部人事档案等，进一步核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

考察不合格者，直接淘汰，并依综合测试成绩从高到低依次递补考察人选，考察合格者，进入公示程序。

(七)公示和调动

考察合格人员作为拟考调对象在攀西人才网进行公示，公示期为5个工作日。公示期间考生主动放弃出现的缺额，不再递补。公示期满，对没有问题或反映问题不影响调动的人员，按有关规定正式办理调动手续。

五、纪律和监督

本次公开考调工作严格按照中央和省、市关于干部人事工作的有关规定进行，市纪委监委驻市生态环境局纪检监察组对整个考调工作全程予以监督，并接受社会各界监督。对违反规定的人员，将按照有关规定严肃处理。

监督电话：0812-3359660

六、咨询电话：

攀枝花市生态环境局：0812-3320502;13558980727

附件：1.攀枝花市生态环境局直属事业单位公开考调工作人员岗位表

2.攀枝花市生态环境局直属事业单位公开考调工作人员报名表

攀枝花市生态环境局

2024年12月2日

原标题:攀枝花市生态环境局关于攀枝花市米易生态环境监测站公开考调工作人员的公告

文章来源:https://www.pxrc.com.cn/article/23122.html

（责任编辑：李明）