1.(单选)直线职能制组织形式一般适用于：

A.中小企业

B.大企业

C.所有企业

D.不能判断

2.(单选)现在许多单位，脏活累活没人干，不得不请临时工干，从需要层次理

论对该现象进行解释最合理的是：

A.正式工觉得干这样的活丢面子，所以不愿意去做

B.正式工希望能更好地实现自我价值

C.临时工更多考虑生理需要，多赚钱养家糊口

D.正式工考虑的是安全需要及更高层次的需求

3.(单选)“治病不如防病，防病不如讲卫生”，根据这一说法，以下哪种控制

方法最重要?

A.预先控制

B.实时控制

C.反馈控制

D.现场控制

4.【2019-甘肃】(多选)管理者需要具备良好的管理技能。一般说来，企业管理

者应该拥有的技能包括：

A.专业技术技能

B.人际沟通技能

C.建立长期目标和员工共享愿景的技能

D.激励技能

答案解析

1.【答案】A。解析：直线—职能型组织结构对中小型组织比较适用，但对于规模大、决策时需要考虑的因素复杂的组织则不太适用。故本题答案为 A。

2.【答案】C。解析：马斯洛需要层次理论包括五大类：生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要。其中，生理需要是指人类生存最基本的需要，如食物、不、住所等。当基本的生活需要得到满足后，生理需要就不再是推动人们工作的最强烈的动力，取而代之的是安全需要。临时工干脏活累活是因为他们更多考虑生理需要。

故本题选 C。

3.【答案】A。解析：本题中强调的防病和讲卫生显然属于预先控制的范畴，故本题答案为 A。

4.【答案】ABC。解析：管理者应具备的技能和前面讲过的管理者的角色相关。通常而言，一名管理人员应该具备的管理技能包括技术技能、人际技能、概念技能(观念技能)三大方面。

(1)技术技能是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力。

(2)人际技能是指与处理人事关系有关的技能或者说是与组织内外的人打交道的能力。

(3)概念技能是能够洞察组织与环境相互影响的复杂性，并在此基础上加以分析、判断、抽象、概括并迅速做出正确决断的能力。建立长期目标和员工共享愿景的技能属于概念技能。故本题答案为 ABC。

（责任编辑：李明）