电竞竞猜官网(s14lol)英雄联盟
400-900-8885

2024上海警察学员行测常识判断:无固定期限劳动合同

对于劳动合同大家并不陌生,大多知道这是发生劳动争议时维权的依据,我国有制定《劳动合同法》等相关法律,由于劳动合同是用人单位和劳动者签订的,保护劳动者的书面协议,所以作为弱势一方的劳动者,《劳动合同法》的立法理念是重点保护劳动者。《劳动合同法》在我们事业单位的考试经常考查,而在劳动合同的各种形式中,无固定期限劳动合同为重中之重,所以今天来详细学习下。

无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。简单来说就是,劳动者可以在一个用人单位干至退休。

订立无固定期限劳动合同有三种情形

一、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。

二、在法律规定的情形出现时,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。只要劳动者提出,用人单位就必须同意续订,而且是订立无固定期限劳动合同,三种情况如下:

1.劳动者已在该用人单位连续工作满十年的;

2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位工作满10年且距法定退休年龄不足10年的;

3.用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同;

三、法律推定的情形:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

【试题练习】下列关于无固定期限劳动合同的说法中不正确的有( )。

A.无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同

B.用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同,第三次应当签订无固定期限劳动合同

C.用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同

D.劳动者连续工作满10年,提出订立无固定期限劳动合同的,用人单位应当签订

【答案】AD。解析:A选项,无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同,错误;D选项连续工作满10年,还需满足距离法定退休年龄不足10年方可签订无固定期限劳动合同;B项D项正确属于法定签订规定无固定期限劳动合同。因此本题正确选项为AD。

(责任编辑:李明)

直播公开课
网校师资
会员免费专区
会员特惠专区

日利奇之5-20下,学生用户胡

  • 年度会员年度会员 ¥68
  • 终身会员 ¥198
尊享12大会员特权
  1. 好课免费

人工咨询

全国统一咨询热线

400-900-8885

课程咨询请按1
售后服务请按2
9:00-21:00 节假日不休

商务合作

企业微信

微信扫码添加

考编考证必备小工具
电竞竞猜官网(s14lol)英雄联盟,小程序
精选免费公开课
电竞竞猜官网(s14lol)英雄联盟,视频号
中公教育官方网课平台
电竞竞猜官网(s14lol)英雄联盟,极速版APP
资讯答疑试题
电竞竞猜官网(s14lol)英雄联盟,公众号

Copyright©2000-2023 北京中公教育科技有限公司 .All Rights Reserved

京ICP备10218183号-41 京ICP证161188号  京公网安备11010802020664号 电子营业执照