（二）资格复审

2025年2月8日至12日，各遴选机关对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《报名推荐表》、学历学位证书以及其他证明遴选职位要求条件的相关材料原件。资格复审不合格者，取消面试资格，并在笔试最低合格分数线以上，按照从高到低依次递补符合条件者参加面试。

资格审查贯穿公开遴选全过程。在各环节发现报考者不符合报考资格条件的，遴选机关均可取消其遴选资格；报考者报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务发生变化，导致出现在本层级机关工作不满2年、处于试用期或者提拔担任领导职务不满1年等不符合遴选资格条件的，终止其遴选程序，不再作为遴选人选。

（三）面试和职位业务水平测试

1.面试。报考者可于2025年2月13日12:00后登陆兵团考试信息网站查看面试公告。兵直机关面试统一由兵团公务员局组织实施。面试时间为2025年2月15日10:00。面试成绩满分为100分，最低合格分数线为60分，达不到最低合格分数线的不得进入下一环节。实际参加面试人数少于或等于职位计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员成绩的平均分，方可进入下一环节。

2.职位业务水平测试。有职位业务水平测试的职位由遴选机关负责实施，测试时间为2025年2月14日至16日。

（四）总成绩

笔试成绩、面试成绩、职位业务水平测试成绩均保留两位小数，第三位小数按照四舍五入处理，不开展职位业务水平测试的职位总成绩按照笔试成绩50%、面试成绩50%比例合成；开展职位业务水平测试的职位总成绩按照笔试成绩50%、面试成绩40%、职位业务水平测试成绩10%比例合成；法官、检察官职位总成绩按照笔试成绩35%、面试成绩35%、职位业务水平测试成绩30%比例合成。总成绩保留原始计算数值。

（五）体检和考察

1.体检。体检由各遴选机关根据职位条件设置组织实施。如需体检，通知报考者。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

2.考察。考察工作由各遴选机关负责。各遴选机关根据综合成绩从高到低顺序确定参加考察人选，并通知报考者。考察对象与遴选职位计划数的比例为2:1。对于遴选人数在2人及以上的职位，可适当降低差额考察比例，但不得低于1.5:1。

（六）公示及办理相关手续

1.确定人选。遴选机关党委（党组）综合考试、考察、体检和职位匹配等情况，按照干部管理权限和人岗相适原则，集体研究讨论、择优确定人选，不唯分取人。遴选机关须在考察结束后5个工作日内将拟任职人员名单、考察情况报告和《干部任免审批表》报同级公务员主管部门。

2.公示。兵团公务员局对拟任职人员分别在兵团考试信息网站和拟任职人员原单位进行公示。公示期为5个工作日。

3.任职试用期。公示期满，对没有问题或反映不影响任用的，遴选机关按规定办理试用期手续，试用期时间为3个月，试用期内，拟任职人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。

4.办理手续及任职。试用期满考核合格的，按有关规定办理调动、任职（公务员或参照公务员法管理工作人员登记）等手续；考核不合格的，回原单位工作。各遴选部门根据遴选职位资格条件，结合拟遴选人员原任职务，确定遴选人员拟任职务职级，并按照干部管理权限办理任职手续。

六、师市机关职位

师市机关职位面试及后续环节从兵直机关报考者进入任职试用期启动，具体由师市党委组织部和各遴选机关负责实施，各环节内容、要求和兵直机关相同。考察对象与遴选职位计划数的比例可按1:1确定。公示由师市公务员主管部门审核后，报兵团公务员局统一在兵团考试信息网公示。

七、监督与回避

兵团机关公开遴选公务员工作接受组织监督和群众监督。参加公开遴选工作的考官或工作人员，与报考人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他利害关系的，实行回避；有舞弊等严重违反遴选工作纪律行为的，按规定进行查处，情节严重构成犯罪的，移交司法机关处理。报考人员违反考试规定的，视情节轻重，予以严肃处理；不属于报考范围已被任用的，取消其任用资格。

政策咨询及邮箱号码：详见《职位表》

考务和技术咨询：0991-8883053

附件：2024年度兵团公开遴选公务员职位汇总表

原标题:2024年度兵团公开遴选公务员公告

文章来源:http://btpta.xjbt.gov.cn/c/2024-12-24/8374389.shtml

（责任编辑：李明）