根据《2024年中共瑞昌市委办公室、瑞昌市人民政府办公室下属事业单位公开考选工作人员公告》要求,目前公开考选工作人员已经完成报名、资格审核和笔试工作,现根据资格审核和笔试结果确定拟入闱面试人员名单,并将面试相关事宜公告如下:

一、拟入闱面试人员名单及笔试成绩

见附件。

二、面试

(一)面试准考证领取时间和地点:2024年12月20日9:00-17:30,到瑞昌市人力资源和社会局7楼人事专技股领取准考证,并按准考证上的要求参加考试。

(二)面试时间及地点:见面试准考证。凭面试准考证、本人居民身份证原件(社保卡)进场。

(三)面试内容及方式:面试将采用结构化面试进行,主要测试考生的综合素质。每个考生的面试时间控制在10分钟,总分100分。

面试当天考生集中候考,由工作人员组织抽签,按各面试岗位抽签决定面试顺序。考生面试成绩当场公布,考生在面试成绩表上签字后须离开考点,面试成绩一经确认不得复议。

(四)面试入闱分数合格线:所有岗位面试当天如出现考生缺考、违纪情况,其面试成绩按零分计算。对面试当天因临时缺考或违纪等情况,导致不达面试开考比例且实际面试人数大于考选计划时,则不核减(或不取消)该岗位考选计划(面试公告已核减计划的岗位除外),但实际面试人数小于或等于招考计划数时,则确定入闱末位人员时,该岗位面试成绩不得低于70分或本面试组平均分,否则取消或核减该考选岗位计划。

三、考试成绩及总成绩计算方法

(一)考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

各项成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。

(二)拟入闱考察人员的确定:根据考选计划数1:1.5比例,按总成绩从到低分等额确定拟入闱考察人员。总成绩相同者取面试成绩高者拟入闱,笔试成绩和面试成绩均相同者一并入闱。

四、考察和确定人选

(一)考察。在瑞昌市人力资源和社会局的指导下由用人单位及主管部门负责组织。对入闱考察环节的考生,按照有关规定和程序进行考察, 主要考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现及个人档案等方面情况。考察不合格者,取消拟选调资格。对总成绩相同者一并入闱后考察合格的考生,由用人单位及主管部门按岗位计划数1:1比例确定拟聘用人员。

(二)确定人选。笔试、面试、考察工作结束后,根据笔试、面试和考察结果确定拟聘用人员,并将名单在瑞昌市政府网上公示七个工作日。公示期内无异议的,由瑞昌市人力资源和社会局按规定程序列入试用人员。对反映有严重问题并查有实据的,不予聘用;一时难以查实的,暂缓试用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

对拟聘用人员,从正式选用之日起试用3个月。试用期满后由用人单位和主管部门进行考核,考核合格的将办理正式调入手续,考核不合格的,不予聘用,退回原单位。

五、监督、咨询电话

中共瑞昌市委办公室:0792-4222255

瑞昌市人民政府办公室:0792-4222350

瑞昌市人社局办公室:0792-4222233

瑞昌市人社局人事专技股:0792-4220201

本公告由瑞昌市人力资源和社会局负责解释。

中共瑞昌市委组织部 

瑞昌市人力资源和社会局

2024年12月17日

原标题:2024年中共瑞昌市委办公室、瑞昌市人民政府办公室下属事业单位公开考选工作人员面试公告

文章来源:https://www.ruichang.gov.cn/ywzx/gggs/202412/t20241217_6798662.html

（责任编辑：李明）